एमपी ट्रांसको में अनुभव साझा करने की पहल वरिष्ठों का ज्ञान नई पीढ़ी के साथ बांटने की अपील डिजिटल दक्षता पर जोर
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एमपी ट्रांसको के प्रबंध संचालक श्री सुनील तिवारी ने अपने अनुभव और ज्ञान को नई पीढ़ी के साथ साझा करने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि सीनियर कार्मिकों की जिम्मेदारी है कि वे अपनी बहुआयामी सोच के साथ अपने अनुभव और ज्ञान को युवा कार्मिकों के साथ बांटें, ताकि वे कंपनी की कार्यप्रणाली को गहराई से समझ सकें और भविष्य की चुनौतियों का सामना कर सकें।
– *अनुभव साझा करना*: सीनियर कार्मिकों को अपने अनुभव और ज्ञान को नई पीढ़ी के साथ साझा करना चाहिए।
– *सीखने की पहल*: युवा कार्मिकों को स्वयं सीखने की पहल करनी चाहिए और वरिष्ठों से ज्ञान और कौशल प्राप्त करना चाहिए।
– *डिजिटल दक्षता*: कार्मिकों को ईआरपी सिस्टम में दक्ष बनने और डिजिटल युग की चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
– *प्रशिक्षण और विकास*: कंपनी कार्मिकों के लिए प्रशिक्षण और स्किल डेवलपमेंट के अवसर प्रदान करेगी।
श्री तिवारी ने कहा कि निकट भविष्य में बड़ी संख्या में वरिष्ठ कार्मिक सेवानिवृत्त होंगे, इसलिए नई पीढ़ी को दायित्व संभालने के लिए तैयार रहना होगा। उन्होंने जोर देकर कहा कि सम्मान उसी को मिलता है जो स्वयं कार्य करता है, और इसके लिए जरूरी है कि समय के अनुरूप खुद को बदलें और प्रो-एक्टिव सोच अपनाएं [2
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